Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Como todo buen emprendedor, haz de saber que el éxito no se da por suerte o casualidad, todas nuestras acciones se convierten en hábitos que nos llevan a ser mejores personas. Existen ciertas cualidades de las personas efectivas, que si bien, pueden ser innatas, la realidad es que se pueden ir formando a través del tiempo, con esfuerzo y constancia, para llegar a ser personas más disciplinadas que tengan mejores resultados. Pero, ¿cómo saber si estoy yendo por el camino correcto? Pues aquí te mostramos los 7 hábitos de la gente Ser apasionado No hay nada mejor que trabajar en lo que a uno le apasiona. Si tienes un hobbie, un gusto muy especial o eres aficionado a algo, identifícalo e inicia un proyecto nuevo con éste. Pronto te darás cuenta de que no te cuesta nada investigar, informarte y estar al día con ese tema, y son esperarlo seguro descubrirás que te está yendo de maravilla. Recuerda: sácale provecho a tus pasatiempos y pasiones. A demás de que obtendrás beneficios económicos, la satisfacción y autorrealización que obtengas será gratificante. Comenzar con el objetivo en mente Es indiscutible que siempre hay obstáculos en el camino, éstos suelen desviar nuestra atención e incluso frenarnos de nuestro propósito. Sería casi imposible que no surgieran problemas en los proyectos, pero lo importante es no perder de vista nuestro objetivo, si bien hay cosas que solucionar, debemos estar concentrados en que es solo momentáneo y que el proyecto sigue en pie. Poner primero lo primero Una de las características de las personas que no triunfan es...
¿Por qué tu equipo de trabajo no está funcionando?
¿Por qué tu equipo de trabajo no está funcionando? La razón por la que tu equipo de trabajo no está dando los resultados que planeas. Todos los días trabajamos con un propósito, ya sea personal, laboral, social, etc. Pero es muy cierto que nadie es totalmente autónomo, todos necesitamos de todos para lograr nuestros objetivos. Existe una gran diferencia entre un grupo y un equipo, si no estás obteniendo los resultados que quizá se deba a una diferencia de conceptos que no estén bien aplicados en tu empresa. Aquí te decimos cual es la diferencia que puedes aplicar a tu equipo de trabajo para mejorar a tu empresa. Un grupo es un conjunto de personas, animales o cosas que se unen o que tienen alguna característica común. Su participación es mínima, más bien son pasivos ante las situaciones de opinión, no existe una mentalidad colectiva, sino individual, expresan sus opiniones y actúan con un beneficio propio, ya que compiten por destacar individualmente. No existe un lazo de confianza fuerte, por lo que no suelen compartir sus conocimientos o experiencias a favor del grupo o del proyecto. Es difícil que contribuyan al crecimiento del resto de los integrantes, en lugar de eso, se centran en no perder, en no hundirse y en destacar con lo que les corresponde. Tratan de evitar conflictos para no perjudicar a la colaboración del grupo, pero en vez de resolver los que puedan surgir, solamente se limitan a evadirlos. Por otra parte, el concepto de equipo es algo más complejo, un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en...
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